La inteligencia directiva se convierte en una importante herramienta de gestión estratégica en pleno siglo XXI para los dirigentes y responsables de pequeñas, medianas y grandes empresas con el claro objetivo de transmitir su propia personalidad, tejer una red de contactos al servicio del negocio y generar confianza.
El programa de inteligencia directiva está diseñado para ofrecer una formación personalizada (individual o grupal) a través de dos fases:
FASE 1: PSIQUE EJECUTIVA ESTRATÉGICA
- Impartido por Javier Santos Fernández (CEO y fundador de ASTPO).
- “Conectando el inconsciente con el éxito empresarial para liderar con estrategia.
Tu psiquismo es el responsable de tu éxito y/o fracaso en tus diferentes áreas de vida. El ámbito laboral se rige por CÓDIGOS INCONSCIENTES que influyen profundamente en las dinámicas humanas y determinan factores claves como la productividad, la toma de decisiones y la capacidad de adaptación.
Estas LEYES INCONSCIENTES impactan directamente en el rendimiento, la eficacia, la autoconfianza, los miedos y las ambiciones, tanto a nivel individual como en equipos. Al identificarlas, transformarlas y potenciarlas, podrá desbloquear nuevas formas de liderazgo, optimizar el desempeño y llevar su desarrollo profesional y el de su organización a niveles superiores.
Accede a herramientas prácticas basadas en ciencia que mejorarán sus resultados empresariales, y también su capacidad para gestionar desafíos con visión, claridad y eficacia.
Descubra el impacto transformador de entender el inconsciente y conviértalo en la clave su éxito empresarial.
FASE 2: DIPLOMACIA CORPORATIVA
- Impartido por Pedro Luis Sánchez Torres (CEO y presidente de Protocol & Diplomacy Consultancy SL).
- “Un gesto, una palabra, una imagen inapropiada o una pose inoportuna son la diferencia entre liderar con éxito o no”.
La figura del denominado diplomático corporativo – híbrido entre un diplomático y un profesional de la comunicación con conocimientos y competencias en protocolo y diplomacia- se convierte en el punto de referencia de las empresas para el liderazgo en las relaciones institucionales, internacionales y de negociación.
Algunas de las características más sobresalientes del mismo son la credibilidad, la representatividad, la transparencia, la gestión multicultural, la mediación entre conflictos, y un largo etcétera. El diplomático corporativo representa a su empresa, sus intereses y preocupaciones antes los «stakeholders». De esta manera, no debemos olvidar que las habilidades diplomáticas y protocolarias en el mundo empresarial mejoran las relaciones y la imagen; dando como resultado la mejora en la rentabilidad y la expansión de la empresa. De esta manera, se consolidan las relaciones comerciales entre las empresas e instituciones; añadiendo un valor diferencial: «generar negocio mediante herramientas estratégicas protegiendo además el sello de identidad y reputación de la empresa».
En definitiva, el protocolo, la diplomacia (pública, digital e intercultural), la comunicación verbal persuasiva, la comunicación no verbal y la imagen estratégica se convierten en los pilares básicos de la diplomacia corporativa.
Una diplomacia que nace para velar por la reputación y el sello de identidad no sólo de su líder (el diplomático corporativo) sino de la propia entidad.
De esta manera, la inteligencia directiva se apoya en la inteligencia emocional y estratégica para un liderazgo efectivo, humanista y con un valor añadido que pone en punto de mira al capital humano de las instituciones para el liderazgo en las relaciones interpersonales, institucionales, internacionales y de negociación en un tablero de ajedrez donde todo está estudiado de forma estratégica.
Bienvenido al mundo de la inteligencia directiva.
Para más información, puede ponerse en contacto con nosotros a través de las siguientes direcciones de correo electrónico, número de teléfono o concertar una reunión telemática/presencial:
- info@pedrolsanchezconsultancy.com
- Javier Santos – (+34) 601 76 10 54
- Pedro Luis Sánchez (+34) 652 73 27 25
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